黨建活動策劃與企業(yè)文化建設怎么一舉兩得

關(guān)于黨建與企業(yè)文化的融合已成為一個較為熱門的話題，要想將黨建活動策劃與企業(yè)文化建設相結(jié)合，具體可以這樣做：1、黨員教育&文化宣貫，組織黨課講文化和主題黨日學文化，黨支部文化要踐行研討會；2、組織生活&文化行動，創(chuàng)建黨建工作方法方式，強化領(lǐng)導干部使命感責任感，督促黨員行動，考察活動效果。

1、黨員教育&文化宣貫

（1）黨課講文化。在黨課活動策劃中，除講授黨的方針政策外，引入企業(yè)文化內(nèi)容，讓黨課成為黨員學習和文化宣貫的雙重陣地。

（2）主題黨日學文化。黨支部每年利用一次主題黨日活動，學習企業(yè)文化理念，分享企業(yè)文化故事，總結(jié)文化踐行經(jīng)驗。

（3）黨支部文化踐行研討會。將文化踐行研討活動嵌入黨支部會議，在會議上利用半小時的時間，由參會黨員就過去一段時間內(nèi)個人的文化表現(xiàn)或見到的文化案例進行分享。

2、組織生活&文化行動

（1）民主生活會&剝皮會

將文化工作中的“剝皮會”、“魚缸會議”或者“價值觀互鑒”等工具引入民主生活會或者組織生活會，創(chuàng)新黨建工作的方式方法。

（2）黨小組會&使命鏈接

在黨小組會議策劃上，除組織學習外，重溫企業(yè)使命與發(fā)展初心，引入文化行動中的“使命鏈接”，挖掘領(lǐng)導干部個人與企業(yè)使命定位之間的鏈接點，以強化領(lǐng)導干部的使命感、責任感和進取心。

（3）專題活動&文化工具

針對不同的黨建專題活動，引入相應的文化管理工具，以新工具操作新活動，達到新效果。以“兩學一做”為例，圍繞“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”，引入“文化述職”工具，督促黨員行動，考察活動效果。